E-Learning是结合国际的先进学习理念的一个学习平台,与传统的培训模式相比,E-Learning网络学习不受时间、空间限制,学员可随时随地学习。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。

  所谓 E-Learning,简单地说,就是在线学习或网络化学习,即学员透过PC联网进行学习的一种全新的学习方式。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。

  一、E-Learning的优势

  1)不受时间、空间限制

  2)可利用琐碎时间学习

  3)依个人能力调整课程

  4)学习效果可掌握

  5)标准课件

  6)低培训及学习费用

  6)学习进度自定义,缩短导入时间

  二、建置E-learning平台的目的

  1)提升员工职能能力,提升工作产值,加速资深人员养成

  2)让员工及客户能随需,随时,随地,接受相关培训

  3)提供有标淮化的培训内容及培训考核方式

  4)建立更完整的组织的选育留用辅导机制与考核制度

  5)将各类优秀员工的知识与经验能更有效地积累与传播

  5)提供对客户更多元化的服务(产品功能,e化知识,ERP理论与实务,导入前后关注观念与经验…

  三、学习平台布局

  1)可经由多个服务器来同步储存课程内容。

  2)不同地区使用者可直接透过当地课程内容服务器(DCS)观看课程来提升观看质量并降低频宽需求

  四、EL能做到

  1)随时,随需,记录学习记录和成果

  2)确保企业在实施信息化因人员对系统的不熟悉而造成效益无法体现

  五、实施阶段如何配套使用E-Learning

  1)产品功能讲解,学习目标:

  (1)了解参数的意义    (2)了解字段功能

  (3)可操作标准流程    (4)了解软件管理机制

  (5)能维护基本数据

  2)无法取代顾问辅导-但能降低负荷

  3)无法取代电话服务-但能降低负荷

  4)满足不同对象的学习目标及时间点: 规划者、管理者、执行者、维护者

  六、客户E-Learning产品训练的效益

  1)解决客户无法及时参加实体课程,影响项目上线质量及时效。

  2)提供学习效益不佳的企业人员,可以重复学习的环境。

  3)提供完全自主学习的环境及内容,将训练主控权及管理稽核回归到企业客户手中。

  4)提供无时间及空间限制的学习环境,让更多的企业客户内部人员能学习产品功能及流程,提升ERP系统上线的效益。

  5)解决以模块别授课,学习时间及学习效率不佳的问题。